📏Código de Conducta (Es)
Código de conducta Women Biz en español
Women Biz es una comunidad dedicada al empoderamiento de las mujeres a través de la tecnología blockchain. Nos comprometemos a crear un espacio seguro, inclusivo y colaborativo donde las mujeres puedan aprender, compartir conocimientos y crecer profesionalmente en el ámbito de la tecnología blockchain y el emprendimiento. Para asegurar este espacio seguro, es necesario contar con un Código de Conducta claro y bien definido.
Este Código de Conducta establece las normas y expectativas de comportamiento dentro de nuestra comunidad para asegurar un ambiente de respeto y apoyo mutuo. En Women Biz, valoramos la diversidad y creemos en el poder de la comunidad para transformar vidas, haciendo que cada miembro se sienta bienvenido y apreciado, y pueda participar plenamente en todas las oportunidades que ofrecemos.Juntas, construimos un futuro brillante y lleno de posibilidades.
El Código de Conducta de Women Biz se establece para asegurar un ambiente de respeto y apoyo mutuo, creando un espacio seguro e inclusivo donde las mujeres puedan aprender, compartir conocimientos y crecer profesionalmente en el ecosistema Web3 y emprendimiento.
El Código de Conducta de Women Biz se aplica a:
Embajadoras: Comprende a los miembros que gestionan y coordinan las operaciones internas de Women Biz.
Miembros de la Comunidad: Abarca a todos los miembros activos en los diversos grupos de redes sociales, así como en eventos y actividades organizados por Women Biz.
Aliados y Socios: Incluye a las organizaciones y entidades que colaboran con Women Biz en proyectos conjuntos y eventos.
Voluntarios y Colaboradores: Cualquier persona que participe en actividades y proyectos organizados por Women Biz, ya sea en calidad de voluntario o colaborador ocasional.
Este Código de Conducta asegura que todos los involucrados en Women Biz mantengan un entorno de respeto, inclusión y cooperación, tanto en espacios físicos como virtuales relacionados con nuestra comunidad.
Las embajadoras de la comunidad de Women Biz deben comportarse de manera ética, respetuosa y colaborativa en todo momento. Esto incluye:
Mostrar respeto y cortesía hacia todas las personas en la comunidad.
Fomentar un ambiente inclusivo y acogedor, libre de discriminación y acoso.
Participar activamente en discusiones y actividades, compartiendo conocimientos y experiencias de manera constructiva.
Ayudar y apoyar a otros miembros de la comunidad, promoviendo el crecimiento colectivo.
Ser honesta y transparente en todas las interacciones, manteniendo altos estándares de integridad.
5. Conductas inaceptables
Para mantener un ambiente seguro y respetuoso, no se tolerarán las siguientes conductas:
Cualquier forma de discriminación, acoso o comportamiento abusivo.
Comentarios o acciones que menoscaben o degraden a otras personas.
Compartir información confidencial sin permiso.
Conducta deshonesta o engañosa.
Cualquier otra acción que vaya en contra de los valores y objetivos de la comunidad de Women Biz.
6. Faltas graves
Las faltas graves son aquellas acciones que comprometen seriamente la seguridad y el bienestar de los miembros de la comunidad. Estas faltas incluyen, pero no se limitan a:
Acoso y abuso: Incluye acoso sexual, acoso verbal, físico o psicológico, así como cualquier forma de intimidación o amenaza. Ejemplos: - Enviar mensajes no deseados de naturaleza sexual. - Insultar o degradar a otros miembros. - Intimidar a alguien debido a sus opiniones o conocimientos sobre tecnología blockchain
Discriminación : Cualquier forma de discriminación basada en género, raza, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras características personales. Ejemplos: - Hacer comentarios racistas o sexistas. - Excluir a alguien de actividades o discusiones debido a su identidad.
Violación de la privacidad: Compartir información personal de otros miembros sin su consentimiento, incluyendo fotos, datos de contacto o cualquier otra información sensible. Ejemplos: - Publicar datos personales sin permiso en foros públicos. - Compartir capturas de pantalla de conversaciones privadas.
Difusión de contenido inapropiado: Compartir contenido que sea violento, sexualmente explícito, ofensivo o inapropiado para la comunidad. Ejemplos: - Publicar material gráfico explícito. - Compartir enlaces a sitios web inapropiados.
Conducta ilegal: Participar en actividades ilegales o promover conductas ilícitas. Ejemplos: - Promover esquemas de fraude relacionados a web 3. - Participar en actividades de hacking no autorizadas.
7. Posibles sanciones por faltas graves:
Suspensión temporal: Exclusión temporal de la comunidad, durante un período definido, con el objetivo de revisar la situación y permitir la reflexión sobre el comportamiento.
Expulsión permanente: Exclusión definitiva de la comunidad en casos de faltas graves o reiteradas, cuando se considera que la conducta va en contra de los valores y objetivos de Women Biz.
Denuncia a autoridades: Reporte a las autoridades correspondientes si la falta constituye una violación de la ley o pone en riesgo la seguridad de los miembros.
8. Faltas Leves
Las faltas leves son comportamientos que afectan negativamente el ambiente de la comunidad, pero no comprometen seriamente la seguridad y el bienestar de los miembros. Estas faltas incluyen, pero no se limitan a:
1. Comentarios irrespetuosos o despectivos: Hacer comentarios que, aunque no sean de naturaleza grave, sean despectivos o hirientes para otros miembros. Ejemplos:
Hacer críticas destructivas sobre el trabajo de otros miembros.
Usar lenguaje inapropiado en discusiones.
2. Interrupción del flujo de conversación: Publicar mensajes fuera de contexto o spam. Ejemplos:
Publicar repetidamente enlaces no relacionados con la discusión.
Interrumpir conversaciones con mensajes irrelevantes.
3. La falta de colaboración se manifiesta en la falta de respeto por las normas básicas de convivencia y cooperación en actividades y eventos de la comunidad. Esto incluye:
No cumplir con los compromisos en proyectos colaborativos.
No seguir las directrices establecidas para eventos y actividades.
Ausentismo excesivo, como faltar al 70% de las reuniones o eventos programados sin justificación válida.
No reportarse a tiempo ni cumplir con las actividades y responsabilidades asignadas.
Falta de participación activa y comunicación en los proyectos y actividades en curso.
4. Uso inapropiado de recursos comunitarios: Usar recursos de la comunidad para fines personales no relacionados con la misión de la comunidad. Ejemplos:
Promover productos o servicios personales sin relevancia para los objetivos de la comunidad.
Usar plataformas de la comunidad para fines comerciales sin autorización.
9. Posibles sanciones por faltas leves:
Advertencia formal: Notificación virtual sobre la falta cometida, destacando la necesidad de corregir el comportamiento y cumplir con el Código de Conducta.
Prohibición temporal de participación: Restricción temporal de participación en discusiones, eventos o actividades de la comunidad, para permitir la reflexión sobre el comportamiento.
Asignación de tareas comunitarias: Encargo tareas específicas para contribuir positivamente a la comunidad, como forma de compensación y reflexión sobre el impacto de las acciones.
Exclusividad de participación
Women Biz se dedica a empoderar a las mujeres en el ámbito de la tecnología blockchain y el emprendimiento. Por ello, nuestras actividades, eventos y bootcamps están diseñados principalmente para mujeres. Esta exclusividad permite crear un entorno seguro y de apoyo, donde las mujeres puedan compartir experiencias y conocimientos de manera libre y efectiva.
Nota: En algunas ocasiones, organizamos iniciativas inclusivas abiertas a todos, independientemente de su género. Estas excepciones se anunciarán claramente y están diseñadas para promover la colaboración y el aprendizaje entre todas las personas interesadas en el ecosistema Web3.
Cómite de conducta
El Comité de Conducta será responsable de la revisión y actualización del Código de Conducta. Este comité estará compuesto por:
Un representante de Talento Humano.
Un miembro del Core Team.
Un representante de uno de los proyectos de Women Biz, seleccionado mediante una votación mayoritaria de 2/3 de las embajadoras.
El Comité de Conducta se renovará de manera anual, garantizando que el proceso de revisión se mantenga actualizado y alineado con las necesidades de la comunidad.
Procedimiento para el Manejo de Faltas
Recepción de la queja: Cualquier miembro puede presentar una queja sobre una falta, ya sea leve o grave, a través de los siguientes canales designados: - Correo electrónico: Enviar un correo a talentohumanowomenbiz@gmail.com con el asunto "Queja sobre Falta - [Nombre del Miembro]". Este canal se utilizará para quejas formales que requieran un registro oficial. - Formulario en línea: Completar el formulario disponible en nuestra plataforma web, accesible a través del enlace https://tally.so/r/3xZWby ,este canal es ideal para quejas rápidas y menos formales.
Evaluación inicial (7 días hábiles): El comité de conducta evaluará la queja para determinar su gravedad y la evidencia disponible.
Investigación (7 días hábiles): Se llevará a cabo una investigación detallada, incluyendo entrevistas con las partes involucradas y testigos, para recopilar toda la información relevante.
Decisión (7 días hábiles): El comité tomará una decisión basada en la evidencia objetiva y aplicará las sanciones correspondientes.
Comunicación de la decisión (7 días hábiles): La decisión y las sanciones aplicadas se comunicarán a las partes involucradas por correo electrónico, con el asunto "Decisión sobre Queja [Número de Caso]". Se garantizará la confidencialidad de los detalles sensibles.
Apelaciones
Los miembros sancionados tendrán derecho a apelar la decisión presentando una solicitud formal dentro de los 7 días posteriores a la comunicación de la sanción. El comité revisará la apelación y tomará una decisión final.
Revisión del Código de Conducta
Este Código de Conducta se revisará cada 6 meses para garantizar su relevancia y efectividad. Los miembros serán informados de cualquier cambio y tendrán la oportunidad de proporcionar comentarios y sugerencias.
Conclusión
La colaboración y el respeto mutuo son fundamentales para el éxito de nuestra comunidad. A través de este Código de Conducta, nos comprometemos a mantener un entorno seguro, inclusivo y de apoyo para todas las mujeres, mientras exploramos y aprovechamos el poder de la tecnología blockchain para el empoderamiento femenino.
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